61. تشخیص و طراحی سازمان های پایدار
پدیدآورنده : تالیف خوسه پرز ریوس,پرث ریوس? خوسه
کتابخانه: Central Library and Document Center of Shahid Motahari of Razi University (Kermanshah)
موضوع : کارآمدی سازمانی تحول سازمانی نظریه سیستم ها
رده :
HD
58/9
/
پ
4
ت
5
62. تشخیص و طراحی سازمان های پایدار: روش سیستم پایا
پدیدآورنده : / تالیف خوسه پرز ریوس,عنواناصلی: Design and Diagnosis for Sustainable Organizations : The Viable System Method ,2012.
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,تحول سازمانی,Organizational change,نظریه سیستمها,System theory
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
پ
۴
ت
۵ ۱۳۹۷
63. تشخیص و طراحی سازمانهای پایدار: روش سیستم پایا
پدیدآورنده : / تالیف خوسه پرز ریوس,Design and Diagnosis for Sustainable Organizations : The Viable System Method ,2012.
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,تحول سازمانی,Organizational change,نظریه سیستمها,System theory
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
پ
۴
ت
۵ ۱۳۹۷
64. تفکر ناب: ریشه کن کردن اتلاف و آفرینش ارزش در سازمان ها
پدیدآورنده : ووماک، جیمز Womack, James P .
کتابخانه: Mirdamad Public Library (Golestan)
موضوع : کارآمدی سازمانی,تحول سازمانی,برنامهریزی راهبردی,کارایی صنعتی,ارزش افزوده
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
و
۹
ت
۷
65. تفکر ناب: ریشه کن کردن اتلاف و آفرینش ارزش در سازمان ها
پدیدآورنده : جیمز پی. ووماک? دانیل تی. جونز,ویراسته کاظم موتابیان,ووماک? جیمز
کتابخانه: Central Library and Document Center of Shahid Motahari of Razi University (Kermanshah)
موضوع : کارآمدی سازمانی تحول سازمانی برنامه ریزی راهبردی کارایی صنعتی ارزش افزوده
رده :
HD
58/9
/
و
9
ت
7
66. تفکر ناب: ریشهکن کردن اتلاف و آفرینش ارزش در سازمانها
پدیدآورنده : / جیمز پی. ووماک، دانیل تی. جونز,ووماک,Womack
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : کارآمدی سازمانی,تحول سازمانی,برنامهریزی راهبردی,کارایی صنعتی,ارزش افزوده
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
و
۹
ت
۷ ۱۳۸۴
67. تودهی یخی ما در حال ذوب شدن است
پدیدآورنده : /گ نویسندگان جان کوتر، هولگر راتگبر,کاتر,Kotter
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,کارآمدی سازمانی,پنگوئنها, -- داستان
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۱۷
ک
۹ ۱۳۸۹
68. توسعه و بهبود سازمان رویکردی تجربی
پدیدآورنده : / تالیف دونالدآر. براون,عنوان اصلی: An experiential approach to organization development, 8th. ed, c2011.,ترجمه سیدمهدی الوانی، مهدی خیراندیش، زهرا محمدبیگی، حامد عباسزادهاویلق.,در چاپ قبلی نویسندگان دونالد هاروی و دونالد براون است.,براون,Brown
کتابخانه: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,a01,a01,a02,a02
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۴
ت
۹
69. توسعه و بهبود سازمان رویکردی تجربی
پدیدآورنده : / تالیف دونالدآر. براون,عنوان اصلی: An experiential approach to organization development, 8th. ed, c2011.,ترجمهمهدی الوانی، مهدی خیراندیش، زهرا محمدبیگی، حامد عباسزاده اویلق.,در چاپ قبلی نویسندگان دونالد هاروی و دونالد براون است.,براون,Brown
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,a01,a01,a02,a02
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۴۳
ت
۹ ۱۴۰۰
70. جزیره یخی ما داره ذوب میشه!
پدیدآورنده : / جان کوتر، هالگر راتبر,کاتر,Kotter
موضوع : تحول سازمانی,کارآمدی سازمانی,پنگوئنها, -- داستان
۴ نسخه از این کتاب در ۴ کتابخانه موجود است.
71. جزیره یخی ما داره ذوب می شه!
پدیدآورنده : کاتر ،جان پل
موضوع : ،تحول سازمانی، ,،کارآمدی سازمانی، ,،پنگوئن ها،داستان
۵ نسخه از این کتاب در ۵ کتابخانه موجود است.
72. جزیره یخی ما داره ذوب میشه! تغییر کنید و موفق شوید در هر شرایطی
پدیدآورنده : کاتر، جان پل Kotter, John Paul ۱۹۴۷ - م
کتابخانه: Central Library and Documentation Center (Kerman)
موضوع : تحول سازمانی,کارآمدی سازمانی,داستان پنگوئنها
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۱۷
ک
۹
73. چابک سازی سازمانی (رویکردی نو در سازمان های نظامی)
پدیدآورنده : آقامحمدی، داود، ۱۳۳۹ -
کتابخانه: Special Library of Institute of Islamic Sciences and Culture (Qom)
موضوع : مدیریت نیروهای مسلح,کارآمدی سازمانی,مدیریت تحول سازمانی,برنامه ریزی استراتژیک,نظام های اطلاعاتی مدیریت
رده :
UA
۱۰
/
آ
۷
چ
۲
74. چابکسازی سازمانی
پدیدآورنده : / مولفین سیدمحمدمهدی احمدی، امیرعلی الهوردی.,احمدی
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,a06,a08,a08
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۳
چ
۲
75. چابکسازی سازمانی ( با تاکید بر سازمانهای نظامی)
پدیدآورنده : /داود آقا محمدی.
موضوع : نیروهای مسلح,تولید انعطافپذیر,کارآمدی سازمانی,تحول سازمانی,برنامهریزی استراتژیک
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
76. چرا شركتهاي خوب به بيراهه مي روند و چگونه مديران برجسته آنها را از نو مي سازند?
پدیدآورنده : دونالد ان سول؛ مترجم سينا قربانلو
موضوع : تحول سازماني,كارآمدي سازماني,تصوير سازماني
۲ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.
77. چرا شرکتهای خوب به بیراهه می روند و چگونه مدیران برجسته آنها را از نو میسازند؟
پدیدآورنده : دونالدان. سول,عنوان
کتابخانه: Central Library of Imam Khomeini International University of Qazvin (Qazvin)
موضوع : تحول سازمانی,کارآمدی سازمانی,تصویر سازمانی
رده :
HD
/
الف
۸،
چ
۴ ۵۸
/
۵
78. چرا شرکتهای خوب به بیراهه می روند و چگونه مدیران برجسته آنها را از نو میسازند؟
پدیدآورنده : سول، دونالد نورمن Sull, Donald N .
کتابخانه: Mirdamad Public Library (Golestan)
موضوع : تحول سازمانی,کارآمدی سازمانی,تصویر سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۵
/
الف
۸
چ
۴
79. چرا شرکتهاي خوب به بيراهه ميروند و چگونه مديران برجسته آنها را از نو ميسازند؟
پدیدآورنده : / نويسنده دونالد ان. سول,عنوان اصلي: 2005 Why good Companies go Bad... c,سول,Sull
کتابخانه: (Imam Reza Library (Astan Qods Razavi (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازماني,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
س
۸۲۲
چ
80. چرا شرکتهاي خوب به بيراهه ميروند و چگونه مديران برجسته آنها را از نو ميسازند؟
پدیدآورنده : / نويسنده دونالد ان. سول,عنوان اصلي: 2005 Why good Companies go Bad... c,سول,Sull
کتابخانه: (Ayatollah Vaziri Library (Astan Qods Razavi (Yazd)
موضوع : تحول سازماني,کارآمدي سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
س
۸۲۲
چ